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宿迁市中医院:廉洁文化促发展 创百姓放心医院

  • 时间:2015-05-11 09:30:27 作者:佚名 来源:宿迁健康网

  宿迁健康网讯 宿迁市中医院坚持以“一切以病人为中心”的服务宗旨,认真学习党的十八大精神,贯彻落实卫计委“九不准”规定,深入推进医院党风廉政建设和行风建设,赢得了广大群众的信赖与认可,为医院的健康、和谐发展带来了生机和活力。

  拓展宣传阵地营造浓郁氛围

  医院结合自身环境和特点,充分利用宣传栏、院报、网站等宣传平台,营造廉洁文化的宣传氛围:门诊楼彩色电子屏播放廉洁文化宣传片,悬挂廉政谏言牌匾,设立“书记信箱”和“院长信箱”,公布投诉电话;住院部墙上有该病区全体医护人员签署的《廉洁行医7项公开承诺书》,电梯口张贴“诚信医疗,拒收红包”标识;在医院网站和院报设立“廉洁医院”专栏,设计打造“杏林清泉”品牌形象,举办廉政书画比赛;开设医院发展论坛,对医院廉洁文化建设进行讨论,将职工的谏言汇编成《五味子》文集,进一步提升职工的主人翁意识、服务意识和廉洁意识。

  开展动员教育提高员工认识

  通过开展一系列法制和医德医风教育为主要内容的廉洁文化专题活动,强化医务人员素质教育:召开“廉洁文化建设”动员大会,成立廉政文化建设工作小组,制定《行风廉政建设奖惩条例》,建立职工个人医德医风档案与考评制度,院长与各科室主任签订《行风责任状》,聘请院外行风监督员,做到人人参与,层层抓落实;举办纠风守法专题讲座,观看中央电视台关于查处整治医疗卫生行业商业贿赂的教育宣传警示片,组织党员干部到看守所接受实地警示教育,学习廉洁楷模,汲取腐败分子的沉痛教训;开展廉洁文化进病房活动,“收受医药回扣”、“红包”问题专项治理讲座,建立良好医患关系。

  加强专项治理丰富廉洁内涵

  医院在开展廉洁文化建设活动中注重与专项治理相结合,通过完善“三级监控”,强化医院管理:一是建立预警机制,实现源头监控。针对日常医疗行为中可能存在的收红包、开大处方、滥用药物现象进行明察暗访,时刻敲响警钟,每月对排名靠前、抗生素、辅助药以及用量异常波动的品种进行监控,对违规职工和厂商采取严肃处理;二是建立内控机制,实现权利制约。重点做好药品、设备、耗材等关键岗位的流程监督和管控,建立医疗、护理、行风联合督查机制,不定期到各科督查执行情况,同时与出院患者三级回访、满意度调查相结合,每季度对网络、电话、现场投诉及医患纠纷情况进行通报,考评结果与医务人员的晋职晋级、评先评优等直接挂钩;三是建立监督机制,实现全程监控。坚持执行采购协议、廉政协议制度,定期对耗材、物资等进行梳理,对长期使用单一品牌材料逐一排查,超过3年以上者均要求进行定期更换,并重新招标。医院被江苏省质量技术监督局和江苏省卫生厅授予“医疗计量工作先进单位”,荣获市药监局评定的2012年度医疗机构诚信单位称号。

  医院通过扎实开展医院廉洁文化建设,较好地营造了廉洁高效、行为规范的文化氛围,收到较好的成效,近年来,医院先后在全市24家医疗机构民主政行风评议中、在宿迁市消费者满意度调查暨“行业最佳”网民评选中、市卫计委组织的全市27家二级以上医疗机构“三好一满意”专项检查评比活动中,均排名第一。医院健康快速发展的同时,真正做到让百姓满意的放心医院。

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编辑:小贝
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